Castelló és una ciutat
tradicional, tranquil·la per viure, curta en extensió podent-se arribar
caminant tranquil·lament a totes parts. Una ciutat i uns barris on la gent, els
veïns, no sense dificultats, naixem, creixem, ens fem grans, treballem i
envellim amb dignitat, I com deia el periodista, escriptor I director de cinema
madrileny, el senyor David Trueba "un lloc gens trillat, poc reconegut i
on es passeja, on es menja i on es pot viure molt bé".
Una ciutat per descobrir,
còmoda i agradable per passejar, amb varietat de llocs autèntics i una creixent
oferta cultural, on el més important són les persones i les nostres qualitats:
saber, voler i poder o el que és el mateix, coneixement, compromís i capacitat.
El nou equip de govern
municipal, en aquests moments, arribats a la meitat de la legislatura, vol
trencar el tòpic de ciutat avorrida, on mai passa res i ho fa d'una manera curiosa
i a la vegada innovadora, publicant una nova revista, Talento, que mitjançant
la publicació de 50 entrevistes a professionals d'èxit nascuts a la ciutat,
pretén generar una reputació positiva envers la capital de la Plana.
Trenca amb l'enfocament tradicional
del talent com a una qualitat exclusivament innata, anant més enllà per,
demostrar, que el talent és la intel·ligència aplicada a allò que fem bé i, per
tant, és una capacitat que tots podem entrenar, donant a conéixer l'èxit
professional d'uns castellonencs, homes i dones amb molt de potencial i
capacitat.
Podríem dir que no estan
tots els que són, però si són tots els que estan i analitzada la publicació en
certa profunditat trobe algunes coses curioses que passe a compartir i
comentar:
1.- De les 50 persones amb
talent, no arriba a 1 de cada quatre, en concret 11 són dones, el 22%, i 39, el
78% homes.
2.- Dels 50 talents que
apareixen en aquest primer número de "Talento" corresponent al mes de
Juny, supose que en seguiran uns altres, tot i que desconec la periodicitat de
la publicació, resulta curiós que 13, el 26% són persones vinculades a la
Universitat Jaume I, 9 homes i 4 dones.
3.- Tretze són les coses que
troben més a faltar aquells castellonencs talentosos que "viuen fora"
per aquest ordre: la família, els amics, el menjar, poder passejar pels
carrers, el clima, la platja, la mar, l'olor dels camps i de la terra, el CD
Castelló, les muntanyes, la qualitat de vida, les tasques o el Penyagolosa...
50 ambaixadors de la ciutat,
persones nascudes a Castelló que viuen fora o passen molts dies allunyats de
casa, però que no han perdut les arrels. Benvinguda siga aquesta nova
iniciativa de l'equip de Govern encapçalat per l'alcaldessa que reconeix
l'esforç d'aquests castellonencs que treballen per una ciutat més gran, més
forta, més solidària i més justa, i bo és que la resta de veïns els hi fiquem
nom i rostre.
Més encara, aquesta
publicació permet mitjançant aquest correu: talento@castello.es d'una banda la
possibilitat d'entrar en contacte amb els entrevistats i, d'altra si el lector
es considera talentós i vol formar part del mapa de talentosos castellonencs
entrar en contacte amb Begoña Campos, directora de la publicació.
Ara només falta una bona
distribució de la publicació. No sé quina tirada se n'haurà fet, però no dubte
que si s'aconsegueix una bona distribució de segur aquesta iniciativa de
divulgació interactiva contribuirà a la projecció de la ciutat.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada